Basisleergang Systeemdenken

 

Leergang Systeemdenken 2020 

Breed denken, precies handelen.                             Xenia Vegter   -->


Fijn dat je geïnteresseerd bent in deze bijzondere leergang! Met dit schrijven brengen we je op de hoogte van de opzet van deze leergang die je samen met collega-professionals kunt gaan volgen. In maart 2020 gaat de leergang voor de negende keer van start.


De Leergang Systeemdenken: hoge kwaliteit, flexibiliteit, lage prijs,
hoge kwaliteit


Onder leiding van drie zeer ervaren systeemdenkers / opleiders wordt een breed theoretisch kader gegeven en veel geoefend. De leergang dringt door in de haarvaten van systeemdenken: persoonlijk niveau, teamniveau, organisatieniveau en in conflicten.

De opleiding wordt vormgegeven door: Xenia Vegter, Selma Busser en Jaap Schaveling.


Flexibiliteit                                                             Jaap Schaveling -->


In de leergang staat systemisch kijken, communiceren en interveniëren centraal. De deelnemers dragen de leergang samen met de begeleiders. Er wordt gewerkt met eigen ervaringen, casuïstiek en leerbehoeften. Op deze manier geven deelnemers mede vorm aan de opleiding. Wil je deelnemen dan is het belangrijk dat je voldoende mate van zelfreflectie, inzet en eigen verantwoordelijkheid voor je leerproces hebt.


Lage prijs


Door samen zorg te dragen voor de organisatie van de leergang is het mogelijk de kosten laag te houden. We vragen deelnemers veel eigen initiatief te tonen in leerwensen en praktische zaken zoals in toerbeurten zelf de lunch verzorgen en het regelen van opleidingslocaties. Bij voorkeur maken we gebruik van eigen locaties van de deelnemers. Indien dit niet mogelijk is worden eventuele meerkosten voor de locaties hoofdelijk omgeslagen.


Het programma                                                         Selma Busser -->    


Het programma staat op hoofdthema’s vast. Per bijeenkomst wordt echter steeds gekeken waar de deelnemers als 'leerlingen' staan en wat goed past in hun leerproces. De deelnemers zijn daarbij zelf verantwoordelijk voor hun eigen leerproces en dus mede-vormgever van de meer gedetailleerde invulling van de opleidingsdagen.


Bij het samenstellen van het programma hebben we drie uitgangspunten gekozen:

1. Deelnemers leren door doen en ervaren. Theorie is hier ondersteunend aan.
2. Per bijeenkomst werken we steeds met één trainer. Deze is verantwoordelijk voor het programma van de dag. Zo kun je met drie trainers, en daarmee met verschillende blikvelden op systeemdenken, kennismaken. Xenia Vegter is de hoofdtrainer, zij zorgt ervoor dat de verschillende programmaonderdelen op elkaar aansluiten en begeleidt deelnemers op individueel niveau indien er vragen zijn gedurende de leergang.
3. De groep die de deelnemers met elkaar vormen is levend werkmateriaal, dit is tenslotte ook een systeem.


Het programma ziet er als volgt uit:


Dag 1 - 13 maart 2020 - Xenia Vegter

  • Introductie in Systeemdenken
  • Teamcoaching & Systeemdenken
  • Fasen in teams, linear en circulair kijken
  • Rol en appèl van de teamcoach

Dag 2 - 17 april 2020 - Xenia Vegter

  •  
  • Werken met Maturity levels
  • Functionele analyse maken
  • Herkennen patronen en hier op interveniëren
  • Deze groep als systeem


Dag 3 - 15 mei 2020 -  Selma Busser

  • Systemische relaties
  • Circulaire patronen
  • Triades analyseren
  • Visueel maken van interactiepatronen
  • Circulair interviewen


Dag 4 - 19 juni 2020 - Selma Busser

  • Verdieping thema’s dag 3
  • Een nieuw verhaal maken; of hoe een systeem positief te wenden
  • Taal en interventies
  • Werken met casussen van deelnemers


Dag 5 - 18 sept 2020 - Jaap Schaveling

  • Systeemdenken in de traditie van de Society of Organizational Learning
  • Archetypen van disfunctionele patronen in organisaties
  • Interventies vanuit archetypen in organisaties
     

Dag 6 - 30 oktober 2020 - Xenia Vegter

  • Interventies: hoe juist niet systeembevestigend te werken als teamcoach
  • Conflictcoaching


Dag 7 - 27 november 2020 - Xenia Vegter

  • Stagnerende teams;
  • Casuïstiek en integratie theorie van systeemdenken


Praktische zaken


De groepsgrootte is 12-14 deelnemers.
De kosten voor de opleiding zijn € 1495,- exclusief btw voor 7 trainingsdagen. Dit bedrag geldt bij 12 tot 14 inschrijvingen. Bij minder dan 12 aanmeldingen gaat, in overleg, de opleiding niet door en wordt het bedrag teruggestort of wordt het opleidingsbedrag per deelnemer verhoogd.


Voorbereiding


We vragen je ter voorbereiding op de leergang het boek 'Systeemdenken in de praktijk' van Marijke Spanjersberg te lezen.

Voor meer informatie zie ook deze link naar een filmpje op YouTube van Jaap Schaveling: http://youtu.be/-c9vEqJKXAo of lees een boek van Jaap Schaveling ‘Systeemdenken, van goed bedoeld naar goed gedaan’.


Tot slot


Wij zijn enthousiast over deze manier van leren. Het spreekt de opleiders aan dat ze worden uitgedaagd in het leveren van hoge kwaliteit aan professionals en deelnemers raken geïnspireerd door de verrassende invalshoek van dit onderwerp en deze manier van leren.
Heb je belangstelling en wil je meer weten dan kun je contact opnemen met Daan Sio. Zij kan je meer vertellen en met je kijken of het wederzijds passend is.
Voel je vrij om deze informatie door te sturen aan mensen die hier mogelijk in geïnteresseerd zijn. Wij zijn benieuwd of dit initiatief wat voor je is en horen graag van je.


Hartelijke groet,
Ineke Helmer, Daan Sio & Huib Beerda.
___________________________________________________________________
Helmer in Veranderen

Ineke@helmerinveranderen.nl
06-29562424


Bureau Ten Bate
Daan.sio@bureautenbate.nl
06-12726540


Big Dipper
informatie@bigdipper.nl
06-46294016


Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!